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Dr. Green, la femme afro-américaine qui guérit le cancer grâce aux nanoparticules!

Le Dr Hadiyah-Nicole Green est devenue la première personne à guérir avec succès le cancer chez la souris à l’aide de nanoparticules activées par laser, selon Black Culture News. Elle est également est la deuxième femme afro-américaine à obtenir un doctorat en physique de l’Université de l’Alabama à Birmingham.

Contrairement aux traitements anticancéreux traditionnels, la technologie révolutionnaire et unique des nanoparticules du Dr. Green, qui s’est avérée efficace pour guérir le cancer après avoir été testée sur des souris dans les 15 jours, ne nécessite pas de chimiothérapie, de radiothérapie ou de chirurgie. Le Dr. Green a reçu une subvention de 1,1 million de dollars du Département américain des anciens combattants pour étendre sa recherche sur le traitement du cancer par nanoparticules.

Le Dr. Green est devenue orpheline à un très jeune âge et a été élevée par sa tante et son oncle à St. Louis, Missouri. Elle a été la première de sa famille à fréquenter l’université. L’intérêt du docteur pour le traitement du cancer découle du fait d’avoir été témoin de la mort de sa tante, Ora Lee, qui souffrait d’un cancer, et de son oncle, le général Lee Smith, qui a également reçu un diagnostic de cancer et a subi les effets secondaires négatifs d’un traitement de chimiothérapie.

Hadiyah-Nicole Green est, sans surprise, très instruite. Dans sa quête pour lutter contre le cancer, elle a obtenu son baccalauréat en physique et optique de l’Université Alabama A&M et plus tard, elle a obtenu sa maîtrise en physique de l’Université de l’Alabama à Birmingham, pour laquelle elle a reçu des bourses complètes. Après avoir obtenu ses diplômes, elle est passée au Comprehensive Cancer Center pendant cinq ans et au département de pathologie pendant un an, selon afrotech.com.

 

Actuellement, la Ora Lee Smith Cancer Research Foundation de Green, l’organisation à but non lucratif qu’elle a fondée à la mémoire de sa tante, continue de lutter contre le cancer à l’aide de nanoparticules activées par laser et se concentre sur sa mission de rendre le traitement du cancer accessible, abordable et efficace. Elle consacre également du temps à aider les jeunes étudiants noirs.

Les progrès dans les traitements/remèdes contre le cancer sont très importants. Selon l’American Cancer Society, aux États-Unis seulement, environ 606 520 personnes mourront d’un cancer en 2020, ce qui équivaut à 1 660 personnes mourant chaque jour d’un cancer en 2020. Environ 69% des personnes diagnostiquées avec un cancer entre 2009 et 2015 étaient en vie cinq ans après leur diagnostic. C’est plus que les personnes qui ont reçu un diagnostic de cancer entre 1975 et 1977. Entre ces années, 49 personnes sur 100, soit 49%, étaient en vie cinq ans plus tard.

Le Dr. Green est une fierté pour sa communauté et s’inscrit dans la lignée des brillantes femmes afrodescendantes qui agissent, comme Sandra Musujusu, Kofo Akinkugbe, Epsy Cambell Barr et tant d’autres !! Merci à elles!

 

Source : blackentreprise.com

Bank of America donne 1 million de dollars à 21 lycées différents pour l’équité raciale

Bank of America fait un don de 1 million de dollars chacun à 21 universités d’État aux États-Unis comptant un grand nombre d’étudiants noirs et latinos.

Ce don de 21 millions de dollars s’inscrit dans le cadre de l’engagement récent d’un milliard de dollars sur quatre ans de Bank of America pour faire progresser l’égalité raciale et les opportunités économiques. Les fonds iront aux écoles, y compris les collèges et universités historiquement noirs (HBCU), les institutions au service des hispaniques.

«Les opportunités de carrière sont un pilier essentiel pour combler l’écart de richesse raciale dans notre pays», a déclaré Anne Finucane, vice-présidente de Bank of America, dans un communiqué. «Une opportunité d’emploi significative va au-delà du chèque de paie – c’est une voie pour réduire la dette étudiante, obtenir des soins de santé et des prestations de retraite et, en fin de compte, bâtir une valeur nette. L’approche de formation collaborative que nous adoptons avec cette initiative n’aura pas seulement un impact sur la vie des étudiants noirs et hispaniques-latinos, mais leur permettra d’avoir un impact réel et significatif dans leurs communautés maintenant et dans les années à venir.

Un don intéressé?

Nous avions auparavant traduit et relayé un article sur la discrimination au sein même de l’institution bancaire. En effet, elle avait été condamnée à payer plus de deux millions de dollars à des employés afrodescendants discriminés. Est-ce après ce malheureux précédent qu’ils ont décidé de mener une politique d’intégration?

Quoi qu’il en soit établissements utiliseront l’argent pour développer ou élargir des programmes qui aideront les étudiants à terminer leurs études et leur formation professionnelle dans leurs communautés. Bank of America travaillera également avec les employeurs locaux pour faire correspondre la formation aux emplois potentiels.

 

Bank of America travaille également en partenariat avec l’Aspen Institute, qui travaillera avec le National Center for Inquiry and Improvement pour apporter aux collèges partenaires une assistance technique et programmatique.

«Nous sommes ravis de travailler avec Bank of America sur cette initiative visant à élargir les voies d’emploi pour les étudiants noirs et latinos», a déclaré Dan Porterfield, président et chef de la direction de l’Aspen Institute, dans le communiqué. «La création d’un centre d’apprentissage pour ces lycées créera des opportunités précieuses pour améliorer l’orientation professionnelle, les relations avec les employeurs, la stabilité financière et l’apprentissage par les pairs pour les étudiants, le tout dans le but d’aider les jeunes à accéder à des emplois bien rémunérés et de réduire les écarts de revenu et de richesse raciaux. . »

Les étudiants des lycées communautaires de couleur n’ont pas toujours la chance de terminer leurs études pour diverses raisons. Selon le communiqué de la Bank of America, seuls 28,8% des étudiants noirs et 37,1% des étudiants hispaniques finissent d’obtenir un certificat ou un diplôme dans les six ans suivant leur inscription.

Les universités et collèges financés par la banque sont:

  • Arizona State University, Downtown Phoenix Campus
  • Atlanta Technical College
  • Baruch College, The City University of New York–New York City.
  • Central Piedmont Community College–Charlotte
  • Dallas College, El Centro CampusDallas
  • Delaware State University–Dover, DE.
  • Florida A&M University–Tallahassee, FL.
  • Florida International University–Miami.
  • Florida State College at Jacksonville (FL)
  • Harold Washington College, City Colleges of Chicago
  • Los Angeles Trade Technical College
  • Miami (FL) Dade College
  • Morgan State University–Baltimore
  • North Carolina A&T State University–Greensboro, NC
  • Northern Virginia Community College–Greater Washington, D.C.
  • Pima Community College–Tucson, AZ
  • Prairie View A&M University–Greater Houston, TX
  • Riverside (CA) City College
  • St. Louis Community College–Greater St. Louis
  • Tennessee State University–Nashville.
  • University of Puerto Rico, Río Piedras Campus–San Juan, Puerto Rico

 

Un article original de Blackentreprise.com

 

Traduit pour vous par la team Elimu

JORDAN veut donner 100 millions à des associations de lutte contre les inégalités raciales

Coup de tonnerre!! On avait entendu que Kanye West allait donner 2 millions à la famille de George Floyd et à des institutions éducatives, désormais c’est le légendaire Michael JORDAN qui veut passer à la vitesse supérieure. Alors que durant sa carrière il était complètement aveugle aux inégalités et aux violences racistes, il déclare désormais « en avoir marre »

 

« Black Lives Matter (la vie des Noirs compte). Ce n’est pas une affirmation controversée. Tant que ce racisme enraciné qui cause la faillite des institutions de notre pays ne sera pas totalement éradiqué, nous continuerons de nous engager à protéger et à améliorer les vies des personnes noires »

Une déclaration qui s’accompagne d’un acte conséquent : Michael JORDAN et la Jordan Brand vont donner 100 millions de dollars sur dix ans pour participer à l’éradication des inégalités raciales! C’est plus que quiconque n’avait jamais donné dans le monde du sport. C’est l’équivalent du budget annuel total d’un club comme Saint Etienne en France…Désormais on ne pourra plus parler sur son manque d’implication et son mutisme, alors que d’autres s’impliquaient toute l’année à l’instar de Lebron James que l’on oppose toujours à Jordan. Respect à l’un des plus grands sportifs de tous les temps. La mort de George FLOYD aura eu des répercussions bien étonnantes pour les observateurs que nous sommes, et ce n’est pas encore fini visiblement.

Elimu

Ludacris remet 75 000 $ aux nouveaux élèves du secondaire en Floride pour de nouveaux instruments de musique

Ludacris a donné à certains élèves du secondaire en Floride un tout nouvel équipement musical.

« Je comprends l’importance de l’éducation musicale », a déclaré Ludacris aux journalistes à propos du don. « C’est très important pour moi. »

Le rappeur devenu acteur a également rejoint une séance de questions-réponses qui a eu lieu lors d’une assemblée, où il a offert aux étudiants des mots d’encouragement.

« Si ce n’était pas pour les individus qui reviennent et me donnent cette confiance, je ne serais pas ici aujourd’hui », a déclaré Ludacris. « Si vous êtes renversé neuf fois, vous vous levez 10. Continuez. »

 

Kevin Segura, le directeur du groupe de l’école, a également parlé des nouveaux instruments et a déclaré qu’ils feraient deux choses: premièrement, ils amélioreraient le rendement musical des membres actuels du groupe et, deuxièmement, les instruments inspireraient, espérons-le, d’autres étudiants à rejoindre le groupe de musique.

Elimu

Qui est Kofo Akinkugbe, la Nigériane qui produit des SIM ?

 

Le talent, l’innovation et la détermination résument le parcours de cette jeune dame nigériane qui s’est imposée dans un domaine d’avenir. Il s’agit de Kofo Akinkugbe l’un des leaders d’opinion africains en matière d’entrepreneuriat et d’innovation dans le secteur de la technologie. Aujourd’hui, elle a une compétence inédite lui permettant d’être propriétaire de la première entreprise de fabrication de carte SIM et de carte à puce en Afrique de l’Ouest.

Fondatrice et PDG de SecureID Nigeria Ltd, leader du marché de la technologie des cartes SIM et de la sécurité numérique, Kofo Akinkugbe est reconnue partout dans le monde entier pour sa réussite entrepreneuriale et ses solides compétences en commerce, le second aspect qui la rend performante. Il n’était pas évident de se lancer, et encore moins d’obtenir la souscription du plus grand nombre lorsqu’on est une jeune femme d’Afrique qui souhaite se lancer dans un domaine comme la technologie de pointe. Kofo brise les clichés et redonne l’espoir à la jeunesse africaine, notamment aux femmes entrepreneures.

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Pilotée par Kofo, l’entreprise numérique nigériane, SecureID est une firme à standard mondial. Elle est spécialisée dans la production des cartes à puce en Afrique de l’Ouest et l’une des six du continent. L’entreprise exporte dans 21 pays africains. Par sa qualité de production, elle est complètement certifiée par VISA, Verve et MasterCard. Son travail de qualité a été salué en 2012: elle a remporté le prix Africa Awards for Entrepreneurship Mature Business Award.

Kofo Akinkugbe vient de loin

Diplômée en mathématiques de l’Université de Lagos, celle qui rêvait de révolutionner le monde numérique a débuté sa carrière dans le secteur bancaire. Avec 12 années d’expérience en commençant par International Merchant Bank (filiale locale de la First National Bank de Chicago) avant de rejoindre l’équipe de la banque en tant que membre du personnel pionnier.

Très ambitieuse, elle a créé Interface Technologies, une entreprise de gestion de la sécurité et de technologies biométriques. Titulaire d’un Master de l’Université de Strathclyde, elle a eu le privilège de diriger avec succès Interface Technologies Ltd. (ITL) durant neuf ans, avant de créer SecureID Nigeria Ltd, la première usine certifiée VISA en Afrique subsaharienne, qui fait aujourd’hui la fierté de l’Afrique en générale et la sous-région ouest africaine en particulier.

Elimu

6 choses à savoir sur le Dr Mark Dean, l’inventeur noir responsable du PC moderne

Il y a des histoires que personne n’a intérrêt à raconter aux Noirs. Celle du Dr Mark Dean est symptomatique du déni que la société occidentale accole au génie Noir. Une simple requête wikipedia sur son nom vous en convaincra. Nous avons donc la responsabilité d’honorer nos génies et nos figures historiques. C’est précisément ce que nous faisons ici en vous racontant l’histoire d’un des hommes et des femmes qui ont contribué à changer la face du globe, rien de moins.

Lorsqu’on parle de révolution numérique, de l’âge du digital, on ne parle jamais de lui. Pourtant il est aussi important, si ce n’est plus, que les plus grands noms des GAFAM.

Parlez-en a vos enfants, cette personne peut-être une inspiration pour les générations futures qui devront, quoi qu’il arrive, vivre avec le produit de ses inventions: l’informatique moderne.

Début de carrière et éducation du Dr Mark Dean

Mark Dean (2 mars 1957) a commencé sa carrière chez IBM en tant qu’ingénieur travaillant sur les tout premiers ordinateurs personnels dans les années 1980. Dean devrait être aussi célèbre que Steve Jobs, Bill Gates et Steve Wozniak pour ses contributions exceptionnelles aux PC, ordinateurs portables et autres appareils modernes.

En 1979, il est major de promotion  dans sa discipline à l’Université du Tennessee et a ensuite travaillé pour IBM. Dean a également obtenu un diplôme en génie électrique (computer science) de la Florida Atlantic University en 1982 et un doctorat dans ce même domaine à la Stanford University en 1992.

Un PC plus efficace et plus productif

En 1981, au cours de ses premières années chez IBM, Dean et un collègue ont créé le bus ISA, qui était destiné à rendre les PC plus utiles dans les bureaux et les entreprises. Les imprimantes, scanners, moniteurs et pilotes de disque pouvaient désormais être connectés directement aux ordinateurs eux-mêmes. L’image ci-dessus montre à quoi ressemblait le premier bus ISA.

 

Dean détient 20 brevets

Dean a passé toute sa carrière à travailler chez IBM. En fait, son travail était si révolutionnaire qu’il détient trois des neuf premiers brevets de la société informatique sur les inventions sur lesquelles tous les PC sont basés. Par exemple, il a travaillé sur la première carte graphique couleur qui permettait aux moniteurs d’afficher la couleur. Dans l’ensemble de sa carrière, Dean détient 20 brevets pour ses diverses inventions et la plupart d’entre elles proviennent d’inventions IBM.

Ordinateurs intelligents

En 1999, Dean a dirigé une équipe de programmeurs pour développer l’un des tremplins de la technologie informatique moderne – la première puce gigahertz. La puce du microprocesseur CMOS est remarquable car elle a traité un milliard de calculs et de grandes quantités de données en une seconde. Un cap a été franchi avec cette puce révolutionnaire.

 

Leader chez IBM

Avec tout son succès sur le PC, IBM a choisi Dean pour devenir vice-président des performances de la division RS / 6000 en 1997. Dans son nouveau rôle, il a agi comme un homme d’idée, proposant de nouveaux produits qui changeraient la façon dont la technologie affectait la vie courante. L’une de ses idées était pour la tablette électronique. Deux ans plus tard, il est devenu directeur du Austin Research Lab d’IBM, où il a développé la puce gigahertz. À la fin des années 90 et 2000, il a été vice-président de plusieurs départements IBM.

Héritage

En 1996, Dean a été nommé IBM Fellow, ce qui fait de lui le seul employé noir de l’entreprise à obtenir cet honneur. Pour ses réalisations incroyables, il a également été intronisé au National Inventors Hall of Fame et a reçu le prix du président du Black Engineer of the Year Award en 1997. En 2001, il a été élu membre de la National Academy of Engineers (NAE).

Elimu

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Courtney Adeleye, magnat de la beauté, investit 30 millions de dollars dans un fonds destiné aux femmes entrepreneurs Afrodescendantes

«J’ai toujours été passionnée par la recherche d’opportunités de donner en retour et de répondre aux besoins de ma communauté», a déclaré Courtney Adeleye, fondatrice et directrice générale de The Mane Choice.

La capitaine d’indistrie dans la  beauté Courtney Adeleye a connu beaucoup de succès dans le domaine de l’entreprenariat en investissant dans l’avenir des femmes cheffes d’entreprises noires. Selon Black Enterprise, la fondatrice et PDG de The Mane Choice s’est associée à la société MAV Beauty Brands pour la création d’un fonds conçu pour les femmes de couleur à la manière d’une serenea williams.

Le Fonds, surnommé The Generational Advantage Fund, a été créé pour responsabiliser les femmes entrepreneures noires et les aider à jeter les bases de la constitution d’un patrimoine générationnel. L’initiative offrira des programmes et des ressources sur l’obtention d’un financement pour les entreprises commerciales, la littérature financière, le logement et d’autres domaines. Adeleye a contribué à hauteur de 30 millions de dollars au fonds.

«J’ai toujours été passionné par la recherche d’opportunités pour donner en retour et répondre aux besoins de ma communauté. Mes sœurs et moi avons été élevées par une mère célibataire à Detroit, dans le Michigan. Je souhaitais donc avant tout aider les femmes d’une manière qui aurait un impact non seulement aujourd’hui, mais pour les générations à venir. Et même après d’innombrables cadeaux, je savais qu’il restait encore beaucoup à faire », a-t-elle écrit dans un post sur Instagram.

«Je cherchais des moyens d’élargir ma portée pour atteindre encore plus de vies, et c’était très important pour moi de trouver le partenaire idéal pour continuer et élargir le travail que j’avais déjà commencé dans la communauté.

Le Fonds Avantage Générationnel est conçu pour combler le fossé de la richesse des femmes vis-à-vis des hommes, aujourd’hui et pour les générations à venir, non seulement en atténuant un besoin immédiat, mais en fournissant des ressources pour créer un patrimoine générationnel. « 

La nouvelle de ce fonds intervient peu de temps après que Lily Adeleye, sa fille de 5 ans, soit devenue la plus jeune PDG à avoir vendu les produits de sa société chez Target. La marque de jeunesse Lily Frilly, conçue pour inspirer les jeunes filles, vend une variété de produits, notamment des sacs à dos, des robes, des boîtes à lunch et des nœuds papillon.

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I know I can le livre pour enfants Afrodescendants de Nas

"I know I can"le livre pour enfants Afrodescendants de Nas

Nas écrit un livre pour enfants.

Le jeudi 13 juin, le rappeur a annoncé cette nouvelle via un post sur Instagram: « Mon premier livre pour enfants est en route », mentionnant que lui et Mass Appeal ont lancé une marque pour enfants appelée MAJR.

« L’éducation commence dans la crèche. » (Nas)

Nas a publié une photo de la couverture apparente du livre, intitulée « I Know I Can » en référence à sa célèbre chanson de 2002, « I Can ». On se rappelle tous de ces lyrics inspirants et motivants :

 » Be, B-Boys and girls, listen up, You can be anything in the world, in God we trust, An architect, doctor, maybe an actress, But nothing comes easy it takes much practice » (Garçons et filles, écoutez, vous pouvez être n’importe quoi dans le monde, c’est Dieu en qui nous avons confiance, un architecte, un médecin, peut-être une actrice, mais rien n’est facile, il faut beaucoup de pratique)

ou encore

 » Be, be, ‘fore we came to this country We were kings and queens, never porch monkeys It was empires in Africa called Kush Timbuktu, where every race came to get books To learn from black teachers who taught Greeks and Romans[…] » (Avant que nous arrivions dans ce pays Nous étions des rois et des reines, jamais des singes du porche Il y avait des empires africains appelés Kush Timbuktu, où chaque race venait chercher des livres Pour apprendre des professeurs noirs qui enseignaient aux Grecs et aux Romains […])

 
La série de livres est répertoriée sur le site officiel du MAJR dans le cadre de la série« Donner aux enfants le pouvoir de devenir ce qu’ils veulent être quand ils seront grands. « 

L’énoncé de mission de la marque se lit comme suit:  » Notre mission est d’inspirer les générations futures par la création de jouets, de vêtements et d’outils d’apprentissage innovants. Major est ici pour refléter les diverses nuances de la famille moderne et de la culture populaire, car l’éducation commence dans la crèche. « 

La date de sortie du livre n’a pas été annoncée.

Sources : Instagram et OkeyPlayer.com

Team ELIMU

Will Smith et Nas lancent une appli de gestion de finances

Nas et Will smith investissent dans une appli de gestion de finances

Nas et Will Smith ont investi dans une nouvelle application bancaire pour les adolescents, qui les aidera à acquérir des connaissances financières. La start-up à l’origine de l’application s’appelle Step, et les deux célébrités ont participé à une levée de fonds de 22,5 millions de dollars, selon TechCrunch.

L’application sera attachée à une carte MasterCard et les parents pourront voir les transactions de leurs enfants, ajouter de l’argent et imposer des restrictions à leur compte.

L’éducation financière étant l’une des bases d’une communauté saine, il en va de notre salut commun de savoir gérer nos finances. Ces deux hommes d’affaires avisés le savent, voilà pourquoi ils y mettent de l’energie. Transmettre cette éducation est vital pour les prochaines generations, surtout lorsqu’on connaît l’enorme part de jeunes que comptent les populations Afrodescendantes dans le monde.

Les services changeront également à mesure que les adolescents grandissent. Par exemple, il va prêter de l’argent pour des ordinateurs et des livres lorsqu’ils entrent au collège.

CJ MacDonald, homme d’affaires avisé et PDG et fondateur de Step, a déclaré qu’il était logique d’enseigner la gestion de l’argent aux jeunes via une application, car la plupart d’entre eux effectuent des achats avec leur smartphone.

« Les écoles n’enseignent pas d’argent aux enfants », a-t-il déclaré. «Nous voulons être leur premier compte bancaire avec des cartes de crédit, mais nous voulons aussi enseigner la littératie financière et la responsabilité. Les banques ne s’adaptent pas à cela, et nous voulons être une solution pour apprendre à la prochaine génération d’adultes à être plus responsables avec de l’argent à l’ère des fonds sans numéraire. Il était facile avec de l’argent d’aller au centre commercial, mais maintenant tout le monde utilise son téléphone pour Uber et plus encore. « 

Alors oui l’application n’est pas communautaire puisque CJ MacDonald n’est pas un membre de la communauté Afrodescendante. Cela va tout de même dans le bon sens dans la mesure où ces rappeurs ont une influence sur des publics Afrodescendants. Il en a été de même avec le jeune rappeur 21 savage qui a pris sa part de responsabilité en promouvant ce type d’activité et en invitant les jeunes à moins de bling bling et plus de sens des affaires, dont l’épargne est un très bon levier.

Esperons que cette nouvelle ira dans les bonnes oreilles de nos « influenceurs » et autres « mentors » ou « stars » de l’écosystème francophone.

Team Elimu

Ancien SDF, TUPAC obtient une bourse d’étude de 3 millions de $

La reussite n’est pas conditionnée aux ressources

 

Il s’appelle TUPAC. Aussi étonnant que cela puisse paraître c’est son prénom. Tupac MOSLEY (on ne connait pas les raisons de ce prénom Tupac) et ses parents ont eu des galères plutôt communes pour des citoyens américains pauvres. En effet après de très nombreuses factures impayées, on a saisit leur domicile. Il est alors un jeune lycéen de 17ans. Malgré cette pression incroyable de sdf et étudiant à la fois, il ne lâche pas le morceau. Déterminé, il devient un réel symbole en devenant major de sa promo!

Le magnifique Tupac Mosley

Vous voyez vos enfants se plaindre d’un oui ou d’un non…parlez-leur de Tupac Mosley. Car ce petit n’a pas seulement réussit ses études, il a été accepté dans 40 université et a obtenu une bourse de 3 millions de dollars!! Cela nous rappelle l’histoire de ce jeune qui a gagné les concours d’echecs de sa ville en étant SDF et immigré à 8ans. Des parcours incroyables alors que les individus sont seuls, pauvres, endettés. Bien entendu il a été aidé dans le processus par une association, car elles existent encore heureusement, afin de lui fournir un toit le temps de passer ses épreuves.

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D’après c news il aurait déclaré «Ne laisse jamais ta situation actuelle, quelles que soient les situations que tu traverses, être une montagne que tu ne peux gravir». Parole d’homme. Parlez de lui a vos enfants ados et même aux hommes afrodescendants qui refusent de se former pour telle ou telle excuse. C’est possible. Il l’a prouvé.

Team Elimu