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L'accélérateur de Conscience Noire

#Business

Idée de génie: des potagers surélevés pour nourrir des populations en malnutrition

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“Cultiver les légumes dans des sacs plastiques surélevés sur des structures de bois, c’est l’idée de Nonhlanhla Joye, fondatrice d’Umgibe. La startup permet l’autosuffisance alimentaire dans les townships d’Afrique du Sud.

 

 

Elle vient d’être décorée du Women Award 2018, par Stop Hunger, ONG de lutte contre la faim dans le monde. En 2014, Nonhlanhla Joye a mis au point un système d’autosuffisance alimentaire, étonnement efficace, dans la région de Durban en Afrique du Sud. Aujourd’hui, sa startup Umgibe nourrit quotidiennement 600 familles dans les townships environnants.

Nonhlanhla Joye, fondatrice d’Umgibe, cultive ses plantations dans des sacs plastiques surélevés
©helloasso/Stop Hunger

Des potagers suspendus pour un rendement maximum

Les plantations sont surélevées sur des structures en bois et cultivées dans des sacs en plastique. Ce système agricole innovant offre de nombreux avantages : peu d’espace nécessaire, une économie d’eau retenue dans les sacs et surtout une agriculture biologique. De plus, les structures de bois permettent aux personnes âgées de cultiver aisément sans avoir besoin de se baisser, et en même temps, les plantations sont protégées des insectes rampants.
Les rendements sont très intéressants : 20 mètres carrés de “potagers suspendus” permettent de nourrir 20 personnes. Aujourd’hui, le système, désormais breveté, est utilisé par 54 coopératives qui font vivre 3000 personnes au quotidien. Tandis que 20 % de la production est consommée, le reste est destiné à la vente. De quoi générer des revenus supplémentaires. Nonhlanhla Joye espère pouvoir nourrir 20 000 familles de la région d’ici cinq ans. Une fois chose faite, l’ambition sera de développer le système dans d’autres pays pour lutter contre la faim dans le monde.”

Voilà l’autodetermination que l’on appelle de nos voeux les plus chers à l’OJAL. Cela aurait dû être fait par les gouvernements bien entendus et les ministères de l’agriculture. Mais en l’absence d’investissement de leurs part le génie de la société civile doit s’exprimer. C’est exactement ce que fait la soeur Nonhlanhla Joye pour le plaisir de tous. Longue vie à cette dame forte!

source: linfodurable

Team Elimu

La plus grande page “Black Lives Matter” sur Facebook était une fraude!!

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Une nouvelle inquiétante pour les militants de part le monde: une opération sous faux drapeau à eu lieu concernant la page facebook de Black Lives Matters.

 

Le site d’information theroot.com nous rapporte une fraude dénichée par CNN. Avec des levées de fonds de plus de 100 000$!! Cela est très préocuppant car beaucoup de structures dont la notre on recourt à ce genre de levée de fond ponctuellement. Il semblerait que des gens mal intentionnés utilisent les mouvements militants à fort retentissement pour leur propre bénéfice…ce qui peut amener à discrediter les honnêtes militants derrière les vraies structures. Soyons vigilants. A l’OJAL nous prendrons des mesures pour que vous soyiez sûr que c’est bien une page tenue par des militants. En attendant voici la traduction de l’article entier qui rapporte les faits.
 
“Alors que Facebook continue de s’embarrasser de controverses sur la façon dont ses données ont été utilisées par des entreprises extérieures et sur l’infiltration à répétition de sa plateforme par les fermes trolls russes, un nouveau rapport indique que la plus grande page de Black Lives Matter n’est pas affiliée BLM du tout – et était, en fait, un faux. 

Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, quitte après avoir rencontré des sénateurs à Capitol Hill le 9 avril 2018, à Washington, D.C.
Photo: Alex Brandon (AP Images)


En faisant sa propre enquête, CNN a trouvé que la page intitulée simplement “Black Lives Matter” était une escroquerie avec des liens avec un homme blanc d’âge moyen en Australie

“La page compte près de 700 000 abonnés sur Facebook, ce qui représente plus de deux fois le nombre d’abonnés indiqué sur la page officielle de Black Lives Matter. En outre, la page était liée à des campagnes de collecte de fonds en ligne prétendues recueillir des fonds pour les causes Black Lives Matter aux États-Unis. Ces collectes de fonds ont rapporté au moins 100 000 $, et CNN rapporte qu’au moins une partie de cet argent a été transférée sur des comptes bancaires australiens.
CNN a passé une semaine à échanger des e-mails et des appels téléphoniques avec Facebook sur la page, mais a déclaré que le géant des médias sociaux a suspendu la page uniquement lorsqu’un compte d’utilisateur qui était administrateur de la page a également été suspendu.
Ce n’était pas la première fois que Facebook était informé que la page pouvait être une arnaque.
Le co-fondateur de BLM, Patrisse Khan-Cullors, a déclaré à CNN que Black Lives Matter avait contacté Facebook pour que la page soit supprimée il y a des mois, mais en vain.
CNN a également constaté que les mêmes personnes derrière la page dirigeaient un groupe Facebook également appelé “Black Lives Matter”, qui compte près de 40 000 membres et est le plus grand groupe sur Facebook affirmant soutenir Black Lives Matter. La page est souvent liée à des sites Web liés à Ian MacKay, qui est un représentant du Syndicat national des travailleurs en Australie.
MacKay a déjà enregistré des domaines qui semblent être liés à des problèmes noirs, notamment blackpowerfist.com et blacklivesmatter.media.
Lorsque CNN a cherché à jointe MacKay pour l’interroger sur la page, il a nié avoir lu la page Black Lives Matter et a dit qu’il n’avait acheté le domaine qu’une seule fois et qu’il l’avait vendu.
Mais à quelques heures de la conversation de CNN avec MacKay, la page a été supprimée.”

Traduit par la Team OJAL 
 

Des trésors éthiopiens pillés au Royaume-Uni pourraient être restitués en prêt

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Des trésors comprenant une couronne d’or et une robe de mariée royale, qui ont été emportés  d’Ethiopie par les Britanniques il y a 150 ans, pourraient être restitués en Afrique par le Victoria and Albert Musuem en prêt à long terme.

A crown from the Maqdala exhibition at the V&A in south-west London. 

Une couronne de l’exposition Maqdala au V & A dans le sud-ouest de Londres. Photographie: Musée V & A

L’Éthiopie a déposé une demande officielle de restitution en 2007 pour des centaines de manuscrits importants et beaux détenus par diverses institutions britanniques, tous pillés après la prise de Maqdala en 1868, capitale de la montagne de l’empereur Tewodros II dans ce qui était alors l’Abyssinie.

Cette demande a été refusée. Mais à l’approche de l’ouverture de Maqdala cette semaine au V & A, un compromis a été proposé par le directeur du musée, Tristram Hunt, qui a déclaré: “Le moyen le plus rapide, si l’Éthiopie voulait que ces objets soient exposés, est un prêt à long terme … ce serait le moyen le plus simple de le gérer. ”

L’offre est significative compte tenu de l’engagement pris par le président français, Emmanuel Macron, selon lequel le retour des objets d’art africains serait une «priorité absolue» pour son administration.

Woman’s dress from the 1860s.

Robe de femme des années 1860 Photographie: Victoria and Albert Museum, Londres


La proposition de prêt a été bien accueillie par l’Etat et les militants éthiopiens, mais M. Hunt a déclaré que c’était un débat complexe et qu’il était important de ne pas extrapoler une “politique générale”.

Il a dit au Guardian: “Vous devez le prendre article par article et vous devez prendre l’histoire par l’histoire. Une fois que vous avez décoché l’historique des collections, cela devient beaucoup plus compliqué et stimulant. ”

 L’exposition de Maqdala, qui s’ouvre jeudi, montrera 20 articles pris après une expédition militaire pour assurer la libération des otages britanniques pris par Tewodros. La victoire britannique a abouti au suicide de l’empereur et à la destruction de sa forteresse.

Des centaines d’artefacts ont été pillés à Maqdala et le trésor de l’empereur a été nettoyé avec 15 éléphants et 200 mules nécessaires pour les transporter. Les militants ont identifié une dizaine d’institutions britanniques qui en sont propriétaires, du V & A à Londres à la bibliothèque royale du château de Windsor en passant par un musée régimentaire à Halifax.

Hunt a dit qu’il y avait un certain nombre de raisons pour lesquelles un simple retour n’était pas possible, y compris les difficultés juridiques entourant la désacression et le “cas philosophique du cosmopolitisme dans les collections des musées”.

L’offre d’un prêt à long terme a été accueillie par le professeur Andreas Eshete, un ancien président de l’Université d’Addis-Abeba qui a co-fondé Afromet, un groupe de campagne pour le retour des trésors de Maqdala.

“Cela ne peut qu’être une grande amélioration par rapport à ce qui s’est passé auparavant”, a-t-il déclaré. «Il y a certaines choses qui sont importantes pour l’Éthiopie et qui ne sont jamais exposées au Royaume-Uni, alors je pense qu’un prêt à long terme serait un grand cadeau pour le pays.

Eshete espérait qu’en faisant ce premier pas, elle pourrait aussi éduquer le public britannique sur le mérite du retour des objets: “Une fois qu’ils voient, ils sont utilisés de manière appropriée et d’une manière qui est accessible non seulement au public éthiopien mais au public international … les gens peuvent bien changer d’avis sur la valeur de leur attachement pour toujours. “

Le musée a travaillé en étroite collaboration avec l’ambassade éthiopienne avant l’exposition d’anniversaire. L’ambassadeur, Hailemichael Aberra Afework, a déclaré: “Nous sommes ravis du nouveau partenariat entre l’Ethiopie et le V & A et nous sommes impatients de travailler ensemble à l’avenir pour notre bénéfice mutuel.

“La coopération future sera particulièrement bénéfique en termes de renforcement des capacités et de transfert de compétences dans le soin et la maintenance du patrimoine culturel, dans lequel le V & A possède une vaste expérience.”

Le prêt peut faire pression sur d’autres institutions pour qu’elles suivent le même chemin. Le British Museum a environ 80 objets de Maqdala, y compris un certain nombre de tabots – crus par les chrétiens éthiopiens pour être la demeure de Dieu sur la terre, un symbole de l’Arche de l’Alliance.

Ils n’ont jamais été exposés au public en raison de leur importance religieuse et ne peuvent être vus, même par un conservateur, qu’avec l’accord de l’église orthodoxe éthiopienne.

D’autres objets sont exposés, mais le British Museum soutient que leur perception par le public est dans un contexte mondial. Une porte-parole a déclaré que le musée examinerait toute demande de prêt de l’Ethiopie.

Les musées ont des prêts internationaux à long terme, mais beaucoup pensent qu’ils devraient aller plus loin, le débat étant donné en novembre quand Macron a déclaré dans un discours: «Le patrimoine africain ne peut pas être seulement dans les collections privées européennes et les musées.

M. Hunt a déclaré que les politiciens avaient souvent à l’esprit des “accords géopolitiques, sinon de commerce et de défense” lorsqu’ils faisaient de telles déclarations. “Vous devez l’approcher d’une manière douce: article par article.

“Je pense que ce n’est pas une mauvaise idée de penser à comment utiliser l’argent de l’aide au développement pour des partenariats plus importants pour la conservation, la gestion du patrimoine et le soutien aux artefacts dans des pays comme l’Éthiopie. Dans un contexte d’expansion du marché des visiteurs. “

Camp at Zoola, Abyssinia expedition 1868-9

 Camp à Zoola, expédition en Abyssinie 1868-9 Photographie: Victoria and Albert Museum, Londres

 

Traduit par la team OJAL

source: the guardian 

 

    

Bank of America a été condamné à payer 2,2 millions de dollars à 1 000 demandeurs d’emploi noirs discriminés

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En tant qu’employeur, ce n’était pas exactement la banque pour toute l’Amérique. Les Afrodescendants en savent quelque chose

 

Bank of America a reçu  l’ordre de verser à 1 147 demandeurs d’emploi afrodescendants 2 181 593 dollars en arriérés de salaires et d’intérêts après qu’un juge eut constaté que le bureau de Charlotte de l’entreprise avait exercé une discrimination raciale contre eux.

La juge Linda S. Chapman a statué que la banque avait utilisé des «critères de sélection injustes et incohérents» lorsqu’elle a régulièrement choisi les candidats blancs par rapport aux demandeurs d’emploi noirs en 1993 et de nouveau entre 2002 et 2005.

En 1993, le Bureau des programmes fédéraux de conformité des contrats du ministère du Travail a lancé un examen de la banque qui a révélé des preuves de «discrimination systémique à l’embauche» contre les Afro-Américains, leur refusant des postes administratifs et administratifs de premier échelon.

The Labor Department conducted a review of the bank in 1993 and found what it said were "systemic hiring discrimination" against African Americans. (John Adkisson/Getty Images)

Bank of America a vigoureusement contesté les allégations et a soutenu que le département du travail n’avait pas l’autorité légale pour imposer des amendes contre lui, mais le juge a soutenu que le gouvernement était une entité fédérale assurée.

La décision était une victoire tant attendue pour le département du travail, qui avait porté l’affaire devant les tribunaux en 1997.

«Partout où les portes des chances sont injustement fermées aux travailleurs, nous serons là pour les ouvrir – peu importe le temps que cela prendra», a déclaré la directrice de l’OFCCP, Patricia A. Shiu, dans un communiqué. “La décision du juge Chapman confirme le principe juridique de l’intégrité des victimes de la discrimination, et ces travailleurs méritent d’obtenir la pleine mesure de ce qui leur est dû.”

A judge ordered Bank of America to pay $2.2 million to more than 1,000 African Americans who were denied work at the company's Charlotte offices.  

La banque doit maintenant verser 964 033 dollars à 1 034 demandeurs qui ont été déboutés en 1993, et 1 217 560 dollars à 113 Afro-Américains qui se sont vu refuser un emploi entre 2002 et 2005. Bank of America a également reçu l’ordre d’offrir des emplois à 10 candidats. refusé.

La banque, quant à elle, a refusé de commenter les détails de la décision.

“Chez Bank of America, la diversité et l’inclusion font partie de notre culture et de nos valeurs fondamentales”, a déclaré Christopher Feeney, un porte-parole de la banque, dans un communiqué. “Nous promouvons activement un environnement où tous les employés ont l’opportunité de réussir.”

Ouais c’est ça!!   

Un PDG de Chicago crée un déodorant révolutionnaire: réutilisable et écologique

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Le PDG Afrodescendant de Chicago lance le premier déodorant remplaçable, éliminant 96% des déchetsplastiques

 

C’est généralement comme ça que ça se passe avec des produits de soins personnels comme l’eau de Cologne, le dentifrice et cette nouvelle palette de maquillage de Sephora que vous deviez avoir. Mais l ‘homme d’affaires de Chicago, Antoine Wade, s’est vite rendu compte à quel point l’industrie des soins personnels pouvait être gaspilleuse et nuisible à l’environnement, en particulier en ce qui concerne les déodorants. Donc, il a fait quelque chose à ce sujet.
Que la naissance de Switch Fresh, le premier déodorant remplaçable du marché, qui réduit jusqu’à 96% des déchets jetables par rapport aux conceptions traditionnelles de bouteilles de déodorant. Le nouveau système inventif encourage l’individualité en offrant une variété de parfums unisexes et permet même aux consommateurs de personnaliser leurs propres bouteilles.

                             

En tant qu’art majeur au lycée, Wade a dit qu’il était fasciné par le concept de déodorant et a bientôt commencé à dessiner ses propres dessins. Il a imaginé son unique modèle Switch Fresh après avoir démonté une bouteille de déodorant traditionnelle et constaté qu’il n’était qu’à moitié plein de produit. L’autre moitié a été absorbée par le mécanisme de torsion en plastique utilisé pour abaisser et élever le déodorant.

“Je pensais, si je peux me débarrasser de ce mécanisme de torsion au fond, alors je peux concevoir un produit qui est complètement plein de déodorant”, a déclaré Wade à Atlanta Black Star. Il l’a fait en plaçant de soi-disant «planeurs» sur les côtés de la bouteille pour facilement manoeuvrer le déodorant de haut en bas. Comme le service de toilettage basé en Californie Dollar Shave Club, Wade a déclaré que sa conception brevetée permet aux clients d’acheter une ou plusieurs bouteilles de désodorisants réutilisables, ou “navettes”, une seule fois, puis de commander les cartouches de remplacement désirées sur une base bimensuelle . Les cartouches sont actuellement disponibles en deux tailles: la norme 2.5 onces (environ 74 cm3) et une plus grande cartouche de 5 onces, selon le site Web de l’entreprise. Cela permet non seulement à Switch Fresh d’être écologique mais aussi rentable, car l’entreprise est en mesure de produire la norme de 2,5 oz. pour seulement 2,50 $, a déclaré Wade. Aller au magasin pour acheter du déodorant peut amener le client moyen à une dépense de 4 $, selon le type de déodorant nécessaire. Dans l’ensemble, un rapport de 2013 indiquait que les hommes et les femmes dépensent en moyenne 18 milliards de dollars en déodorants et antis sudorifiques chaque année.
“Le prix [du magasin] est un peu plus élevé, je pense, car ils vendent le même plastique encore et encore”, a déclaré Wade.
Il a comparé les bouteilles de déodorant pour découvrir qu’ils sont plein d’air. « Même après que le produit soit parti, a dit Wade, les bouteilles de déodorant sont parfaitement bien, alors pourquoi les jeter juste pour gaspiller de l’argent sur un nouveau? »


Switch Fresh est disponible en trois parfums: New York Tribeca, Chicago South Loop et Alpine. Image reproduite avec l’aimable autorisation d’Antoine Wade

“Je ne fais pas semblant d’être ce gars super écologique qui a toujours recyclé ou s’est toujours soucié de son empreinte carbone”, a-t-il expliqué. “Mais, il a été porté à mon attention combien de déchets nous avons jetés pour aucune raison du tout. Je savais qu’il devait y avoir un meilleur moyen. ”

Switch Fresh offre une variété de parfums unisexes, allant du parfum léger de pomme et de gardénia aux parfums plus robustes de vanille et de bois de santal. Vous recherchez une option entièrement naturelle? Pas de soucis. Switch Fresh propose également des déodorants chimiques et sans parfum.

Wade a dit qu’il a grandi en utilisant le déodorant des femmes, comme sa mère était une mère célibataire et ne pouvait se permettre d’acheter seulement qu’un bâton de déodorant pour toute la maison. Powdery-Fresh Secret était son anti-transpirant de choix et le Switch Fondateur a déclaré que l’amour pour les odeurs plus douces lui allait bien.

« Ce que nous voulions faire était de créer un produit qui soit neutre sur le plan du genre”, a déclaré M. Wade, ajoutant qu’environ 29% des hommes utilisent effectivement du déodorant commercialisé pour les femmes. Dans le but d’offrir encore plus d’options aux consommateurs, Switch Fresh offre une navette à deux extrémités où les utilisateurs peuvent choisir un parfum pour le jour et un pour la nuit. Le seul inconvénient, cependant, est que les consommateurs ne sont pas capables de «sentir avant d’acheter» comme avec les déodorants traditionnels, alors Wade a dû offrir des parfums que la plupart des clients connaissaient déjà. Il y a environ un mois, il a lancé une campagne de lancement en douceur sur le site de financement participatif Indiegogo, où les clients peuvent passer des pré-commandes pour Switch Fresh jusqu’à la fin du mois de mars. Il a déclaré que la plate-forme lui a permis de promouvoir davantage son produit tout en mesurant l’intérêt des consommateurs. Avant de se lancer dans l’aventure pour lancer sa propre entreprise, l’entrepreneur en herbe a travaillé pour un cousin très célèbre des Chicago Bulls Dwyane Wade.



Fondateur et PDG de Switch Fresh, Antoine Wade. Image reproduite avec l’aimable autorisation d’Antoine Wade
 
Des partenariats d’un million de dollars avec Gatorade et la marque Jordan aux automobiles Lincoln, Antoine Wade a déclaré avoir pû constater de première main comment des entrepreneurs et des chefs d’entreprises prospères se sont comportés tout en travaillant avec Wade Enterprises de Dwyane Wade. Interagir avec les hommes d’affaires de haut niveau au cours des 11 dernières années, a-t-il dit, lui a montré comment les entreprises organisaient des réunions autour de leurs marques et donnaient un aperçu précieux de l’importance des visuels de produits attrayants.
De plus, Wade a dit qu’il s’est inspiré du succès de son cousin la star du basket-ball, qui, selon lui, a remporté des victoires notable sur et hors du terrain. “Juste pour être avec ces gars-là, absorber et être une éponge pour apprendre comment ils ont commencé leurs entreprises, comment ils ont géré les difficultés et comment ils ont survécu et grandi … m’a été si inspirant”, a déclaré Antoine Wade à ABS. Jusqu’à présent, l’homme d’affaires de Chicago a déclaré que les ventes de son produit Switch Fresh se sont plutôt bien passées, avec pas moins de 120 partisans collectant plus de 3 300 dollars pour aider à démarrer la production, selon la page Indiegogo. La plupart des ventes proviennent de la région du Midwest des États-Unis, mais Wade a également déclaré avoir reçu des précommandes de partout dans le monde, notamment du Canada, de l’Allemagne et de Londres, pour n’en nommer que quelques-unes. Bien que bon prince, Wade a exprimé sa confiance dans le produit que lorsque son entreprise atteindrait son objectif de 40 000 $. Switch Fresh a désormais un boutique en ligne: https://www.switchfresh.com/

Alors que la société est sur le point de devenir un nom de famille, Wade a déclaré qu’il y a un certain nombre d’objectifs qu’il espère accomplir dans les prochaines années. D’une part, il veut que 100% des déchets soient éliminés en 2017.

À l’heure actuelle, les seuls déchets produits par l’entreprise proviennent des cartouches du déodorant, mais le PDG a dit qu’ils travaillaient sur le développement de cartouches biodégradables pour réduire davantage de déchets. Dans un effort pour révolutionner la façon dont le déodorant est emballé, vendu et reçu, le PDG de Switch Fresh a déclaré qu’il souhaitait donner aux clients la possibilité de personnaliser davantage leurs «navettes» déodorantes. Les bouteilles de déodorants sont actuellement disponibles en plusieurs couleurs et designs. mais Wade a dit qu’il est en train de concevoir une plate-forme en ligne où les consommateurs peuvent télécharger des photos et des dessins pour personnaliser leurs navettes Switch Fresh. Il a déclaré à ABS que la société était également en pourparlers avec d’autres marques au sujet des possibilités de licences permettant aux consommateurs de personnaliser davantage leurs bouteilles avec l’équipe sportive favorite ou les logos d’entreprise.

“Nos vies sont conçues autour des choses que nous aimons”, a t-il poursuivi. “Nous avons des souvenirs différents sur nos murs, sur nos écrans de veille, sur nos téléphones pour nous rappeler des gens que nous aimons ou des endroits que nous avons visités. Donc, je voulais ajouter ce même élément à nos bouteilles.

” Trois ans plus tard, Wade a déclaré qu’il espérait faire une percée dans le marché des soins personnels avec son déodorant révolutionnaire et qu’il avait l’intention de commencer à offrir un certain nombre d’autres articles de soins personnels.

“Nous essayons vraiment de repousser les limites de la façon dont les consommateurs perçoivent et reçoivent le déodorant”, a-t-il déclaré. “Nous pensons que c’est un concept évolué de quelque chose que nous avons tous utilisé toute notre vie. Et nous pensons que ça peut vraiment être quelque chose de spécial. ”

Traduit par la Team OJAL

Lupita Nyong’o va sortir un livre pour enfant qui parle du colorisme

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Lupita Nyong’o s’occupe du problème du colorisme en ciblant les enfants

 

Le livre de Lupita raconte l’histoire de Sulwe, 5 ans, qui est la personne la plus sombre de sa famille et qui cherche désespérément à éclaircir son teint. Alors qu’elle se lance dans une aventure fantastique dans le ciel nocturne, le message général est fondé sur les conseils de sa mère et sur ce que signifie voir toute sorte de beauté.

L’actrice oscarisée a déclaré dans un post sur Instagram qu’elle espérait “que cela serve d’inspiration pour que tout le monde puisse marcher avec joie dans sa propre peau”.

Sulwe devrait être publié en octobre 2019 par l’éditeur Simon & Schuster.

 

Sulwe de Lupita Nyong’O

Nyong’o, une Kenyane native elle-même, a déclaré au New York Times qu’elle «luttait avec son teint et son image de soi quand elle était enfant».
«Elle se souvient d’être plus consciente d’elle-même à l’école primaire et de se soucier des opinions des autres», rapporte le Times. «C’est à cette époque-là qu’elle a également remarqué le langage que les gens en dehors de sa famille utilisaient pour décrire sa« brune et jolie »sœur à la peau plus claire.
Nyong’o a dit espérer que Sulwe, qui s’adresse aux enfants de 5 à 7 ans, puisse planter des idées que les enfants «ne reconnaissent pas nécessairement lorsqu’ils lisent» l’histoire.


Les fans de l’actrice se souviennent sans doute de son discours prononcé lors d’un déjeuner Essence en 2014, quand elle a raconté comment elle se sentait autrefois «pas belle» à cause de sa peau noire, mais a grandi pour s’aimer et apprécier sa propre beauté.


“Vous ne pouvez pas compter sur la façon dont vous cherchez à vous soutenir. Ce qui nous soutient, ce qui est fondamentalement beau, c’est la compassion pour vous et pour ceux qui vous entourent. … Ce genre de beauté enflamme le cœur et enchante l’âme “, a déclaré Nyong’o.


Et elle a conclu: «J’espère que ma présence sur vos écrans et dans les magazines vous conduira, jeune fille, dans un voyage similaire. Que vous ressentirez la validation de votre beauté extérieure, mais aussi que vous approfondissiez la beauté de l’intérieur. 

 

Le livre est à découvrir dans la boutique: sulwe

source: huffingtonpost.com 
Traduit par la Team OJAL 

Responsabilité Communautaire: Jay-Z dépose une marque pour le personnage ‘Jaybo’ de la vidéo musicale ‘Story of O.J.’

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Jay-Z aurait déposé la marque du protagoniste animé dans son clip “Story of O.J.”.S. Carter 

jay-z jaybo trademark

Enterprises, la société du rappeur, a déposé des documents pour détenir les droits du personnage, Jaybo, selon ce que le magazine TMZ a rapporté lundi, le 15 janvier. Le personnage sera placé sur une variété d’articles allant des t-shirts aux couvertures et aux tasses à café.

Un acte de responsabilité communautaire

L’action devrait mettre un terme à la possibilité pour les utilisateurs d’Etsy de fabriquer et de vendre leurs propres marchandises avec le personnage dans leurs magasin. Jaybo est présenté dans un clip de style Tex Avery déplorant le racisme vécu par les Noirs, quel que soit leur statut social. Et c’est ce que dont parle en définitive “4:44” . 

Le nom du personnage est un mash-up de Jay et “Sambo”, le terme offensant pour une personne Afrodescendante. Il est montré dans le clip aux côtés d’autres caricatures racistes comme les mammifères et les pickaninnies.

Après que Sean Diddy Combs ai proposé un million de dollars à une mère indigne, on préfère ce genre de “business moove” de la part de Jay-Z. Esperons qu’il sera inspiré pour ses produits. 

traduit en partie de Atlantablackstar.com par la Team OJAL

La culture centrée sur l’Afrique nous montre comment construire une coopération économique.

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Afin de construire des institutions africaines réussies basées sur un modèle économique coopératif, nous devrions commencer par développer de petites unités de partenariats africains non seulement en Afrique mais dans le monde entier. Ces petits groupes peuvent être initiés dans l’enfance et poursuivis tout au long de la vie afin que, lorsque les enfants atteignent la maturité, ils aient été socialisés dans le but d’une économie centrée sur l’Afrique et la nécessité de garder la richesse dans notre propre communauté. À titre d’exemple, le pouvoir d’achat des Noirs d’un trillion de dollars aux États-Unis pourrait être réorienté afin de jeter les bases d’une infrastructure économique mondiale et d’institutions africaines permettant à nos peuples de devenir producteurs et non seulement consommateurs.

Memphis historique signale que c’est peut-être la seule photo du Peoples Grocery, qui se trouvait à l’intersection de Mississippi Boulevard et Walker Avenue connu comme “la courbe.” (Memphis historique)

L’économie est basée sur les relations sociales qu’un groupe ou un peuple a développé les uns avec les autres au fil du temps. Par conséquent, l’éducation de la petite enfance est nécessaire pour développer la sensibilisation au développement coopératif afin que les jeunes Africains puissent être socialisés pour coopérer les uns avec les autres, maintenir des relations de confiance et, par conséquent, ils pourront acheter / vendre les uns aux autres. des coentreprises et des entreprises communes.

L’économie coopérative est le meilleur modèle pour répondre aux besoins des populations africaines. Un exemple de modèle économique coopératif est «Us Lifting Us» (ULU), qui, en utilisant la participation collective de ses membres, développe de petites entreprises appartenant à ses membres qui serviront de base à la construction d’une infrastructure économique pour les Africains. descente en Amérique et dans le monde. De plus, ULU encourage le soutien d’autres entreprises noires fondées sur une philosophie économique coopérative / collective.

Les Africains ne sont pas pauvres, cependant, nous nous percevons pauvres parce que nous avons été mal instruits. Nos talents et notre productivité économique n’ont pas été utilisés pour favoriser notre propre développement. Une socialisation et une éducation appropriées des jeunes Africaines et Africains à travers le monde est essentielle pour le développement de la confiance, qui est la base pour établir une base économique coopérative pour nous en tant que peuple africain. Il est important de noter que, en effet, l’éducation africaine est à l’origine coopérative et collective.

C’est la culture européenne dans laquelle nous sommes élevés comme des enfants qui tend à nous rendre individualistes, égocentrés et capitalistes. Nous voyons habituellement des banques et des compagnies d’assurance envoyer des lettres aux nouveau-nés dans le but de les remercier d’être nés et, en même temps, d’inviter leurs parents à ouvrir des comptes d’épargne qui profiteront à ces institutions.

En ce qui concerne l’économie, en tant que peuple africain, nous devons renouer avec notre façon de penser originale et nous devons commencer à le faire dès l’enfance. Tous les bébés noirs devraient être connectés avec d’autres bébés africains dans le monde entier afin de construire une coopération précoce et une sensibilisation permanente. Les Africains peuvent avoir les meilleures intentions du monde, cependant, si nous ne mettons pas ces intentions à exécution, nous ne remédirons jamais à notre situation et la façon de la résoudre est d’être liés les uns aux autres dès l’enfance. De cette façon, nous jetterons les bases de l’avenir d’une structure économique panafricaine mondiale. C’est ce que ULU est en train de développer, ULU est une structure économique coopérative visant à établir des entreprises détenues et exploitées par des Noirs dans le monde entier.

Les écoles devraient être notre cible principale, car c’est là que la conscience est construite. Les écoles européennes ne sont là que pour construire des mentalités européennes dans le but ultime d’amener de nouveaux consommateurs sur le marché. L’éducation est donc le médicament de l’inconscience africaine.

Notre histoire avec la domination européenne a toujours été de nous éduquer à rester divisés entre nous afin de mieux servir leurs intérêts:
L’esclavage du XVe au XIXe siècle (division et mauvaise éducation des Africains)
Colonisation du XIXe siècle aux années 1950 (Frontières des nouveaux pays créées par les Européens en Afrique)
Immigration de la fin des années 1950 à nos jours (Méséducation et guerres civiles en cours parmi les Africains).
En accumulant des richesses et des capitaux pour construire de grands projets, la domination européenne est le résultat d’unions géographiques et culturelles – EU-UK-USA, etc. – qui ont toutes copié les modèles coopératifs africains, que les Africains devront réintégrer afin de renforcer leur autonomie. communautés. En d’autres termes, nous n’avons pas d’autre choix que de travailler les uns avec les autres, car c’est une question de vie ou de mort. Pour nous, les Africains noirs, notre avenir est la coopération ou l’extermination.

Madicke Mboup est un citoyen sénégalais vivant actuellement en Irlande, il est titulaire d’un diplôme en droit de l’Université de Montréal au Canada et parle plusieurs
langues. Madicke est engagé dans des partenariats centrés sur l’Afrique, il a rejoint le réseau ULU en 2016. Son site web est blackdiaspovoice.com et il peut être joignable à son adresse e-mail bo365online@gmail.com. Les points de vue et opinions exprimés dans cet article sont ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement les points de vue, les politiques ou la position d’Atlanta Black Star ou de ses employés .

Un homme d’affaires noir utilise des gains de loterie de 52 millions de dollars pour relancer une communauté afro-américaine historique

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Après avoir remporté un jackpot de 52 millions de dollars en 2010, un homme d’affaires du sud de la Floride a utilisé ses gains pour créer sa propre société immobilière. Maintenant, il cherche à réinvestir cet argent dans un Ft du centre-ville. La communauté de Lauderdale était autrefois connue pour son quartier d’affaires prospère.

L’entrepreneur Miguel Pilgram du groupe Pilgram affirme qu’il est engagé à revitaliser et à préserver le boulevard Sistrunk, le «battement historique de la plus ancienne communauté noire de Fort Lauderdale», qui traverse le quartier des affaires de la ville, rapporte Black Enterprise. La rue a été nommée d’après le médecin afro-américain James Sistrunk qui a aidé à établir le premier hôpital noir du comté de Broward en 1938.

 Le boulevard en plein essor est tombé en ruine après la déségrégation, car il était en proie à la violence armée, la drogue et les bâtiments abandonnés. Dans un effort pour donner à la communauté un lifting nécessaire, Pligram a déjà acheté trois bâtiments et prévoit de construire un salon de jazz, des restaurants, des espaces commerciaux et un centre des arts de la scène, selon un site d’information.

“C’est un engagement que je sens que je dois faire: aller dans cette communauté et mettre mon argent là où je suis”, a-t-il déclaré à NBC Miami. “Pour moi, c’est préserver la communauté dans son ensemble.”

 

Pilgram a dit qu’il a vu ce qui se passe quand ces communautés historiques sont négligées, ajoutant qu’il a choisi Sistrunk parce que la région lui a rappelé sa ville natale de Memphis, Tennessy. Plus important, cependant, les communautés luttent car elles sont souvent la cible des grands noms qui dépouillent les zones de leur histoire, culture et résidents de longue date. L’activiste et avocat Edduard Prince a déclaré que c’est une expérience que les locaux ont déjà connue.

“Les résidents noirs de la communauté savent qu’ils sont dans un endroit de choix”, a déclaré Prince. Ils savent qu’ils se battent depuis des années, et les promoteurs bavent sur leur propriété. “

Pilgram travaille pour empêcher cela de se produire, cependant. Selon NBC Miami, il prévoit de lancer un de ses projets dans les prochains mois et espère le finir à cette période l’année prochaine.

source: atlantablackstar

Traduit par la Team OJAL 

Un artiste camerounais et un designer japonais lançent un ligne de kimono étonnante

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UN ARTISTE CAMEROUNAIS ET UN COLLABORATEUR DESIGNER JAPONAIS POUR UNE LIGNE DE KIMONO ÉTONNANTE

 

Serge Mouangue est un artiste camerounais dont le propre héritage culturel et l’intérêt pour le raffinement particulier du design japonais ont inspiré Wafrica, un projet qui «englobe l’Afrique de l’Ouest et l’esthétique sophistiquée japonaise pour créer un nouveau territoire, redéfinissant notre sens de l’origine».

Mouangue, a travaillé avec des designers japonais pour créer des objets uniques, des vêtements et des performances vivantes qui résument une expérience magnifique et universelle. Les peuples Camerounais se sont déjà illustré dans l’histoire de l’esthétique notamment dans l’architecture Mousgoum une expérience artistique inédite

Le point culminant du projet est le Wafrica African Kimono, réalisé en collaboration avec ODASHO et qui a été vu dans des défilés de mode à travers le monde. Jetez un oeil à la belle robe ci-dessous, ainsi qu’une brève description de la collaboration:

Le Kimono Africain: une inspiration féconde

“Coupe taillée sur mesure, fabriquée à Kyoto en collaboration avec l’expérience ODASHO de 150 ans dans le kimono, Wafrica kimono capitalise sur le raffinement japonais et l’attention aux détails combinés avec la densité rythmique et la vibration de l’Afrique de l’Ouest.” Quelle audace!

 

https://elimu.education/produit/tissus-costume-afrique/

“En le mettant au monde, des variantes innovantes du kimono africain ont été montrées à New York, Dakar, Bâle, Stockholm, Kyoto, Paris, Nairobi, Tokyo etc. Les résultats sont tellement plus qu’un mélange de deux cultures existantes.”

 

De quoi inspirer nos jeunes créateurs et créatrices de mode. Plus qu’une ligne de vêtement, c’est une expérience que proposent les deux artistes.
Source : AfroPunk.com
Traduit par la Team OJAL

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